来源时间为：2016-7-1
万事悠悠，民生为大。我市人社部门凝心聚力，砥砺奋进，积极适应经济发展新常态，主动服务廊坊市战略定位和发展大局，深入推进各项保民生、利民生、惠民生的改革措施，办好各项民生实事，织密、织紧、织牢民生保障网。
织密扎牢社会保障网
启用新的医疗保险信息管理系统，智慧医保及微信平台正式开通，全市医疗保险实现市级统筹，企业养老保险省级统筹信息管理系统上线运行，工伤保险业务全面实现网上申报，大力推动建筑行业工伤保险全覆盖……每一项政策都表现出关切，每一组数字都体现着温情，每一次改革都渗透着希望。
保障和改善民生，离不开廊坊市委、市政府财力的强力支撑。在经济增长趋缓、财政收支矛盾突出的背景下，2016年，廊坊市民生支出416.5亿元，占到一般公共预算支出的81.5。“十二五”期间，城镇基本医疗保险、机关事业养老保险、企业养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险基金支出分别为61.46亿元、92.08亿元、116.33亿元、23.02亿元、7.74亿元、3.04亿元，较“十一五”末增加192.81、133、204.85、5802.56、706.25、35.11。
经过多年改革发展，我市社会保障制度已从城镇扩大到乡村，从国有企业扩大到各类企业，从就业群体扩大到非就业或就业不稳定的群体。“十二五”末，我市基本养老保险制度覆盖301.7万人，较2010年底增加218.4万人。
目前，城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险整合工作全面完成。机关事业单位养老保险实现全员统筹，企业养老保险扩面工作位居全省前列，城乡居民养老保险参保率保持全省领先，工伤保险已覆盖除公务员以外的所有用人单位。
社保水平稳步提高
结合城镇职工医疗保险市级统筹，适时提高报销比例和大病救助支出比例，城镇职工医疗保险报销方面，乙类药品报销比例由80提高到85，大病保险报销比例由85提高到90，医疗保险最高支付限额（含大病保险）由40万元提高到62万元。
城乡居民医疗保险报销方面，对住院医疗费用支付比例进行调整，统筹区内乡镇卫生院85％，一级医疗机构及社区卫生服务中心75％，县、区属二级医疗机构75％，市属及其他二级医疗机构65％，三级医疗机构60％。在全省率先实现重度残疾（1-2级）人员、低保居民、低收入家庭老人及未成年居民全员免费参保。
创建“一制十三档”统筹城乡居民社会养老保险制度，比国家规定增设1个档次。2015年，制定了《廊坊市完善城乡居民基本养老保险制度的实施方案》，为符合领取条件的参保人，每人每月在省提高标准的基础上再增加10元基础养老金，同时实施丧葬补助金制度。目前我市城乡居民基础养老金标准人均每月123元，全省最高。我市在全省首家实现工伤保险定期待遇市级经办统一社会化发放。积极调整完善工伤保险费率政策，自2016年7月1日起，全市8900家参保单位工伤保险费率平均费率由1.22降至0.9，为企业减负7463万元。
2015年以来，我市分3步将失业保险费率由3调整为1，预计累计减征约1.5亿元，惠及企业3900家，职工29万人。2017年，提高失业保险金标准，人均月增长160元，预计全年增发失业保险金600万元。
与此同时，经办服务更趋科学。2012年，我市人社部门对所有经办机构进行整合集中，实行就业服务和社保经办机构大厅“一站式”办公，并全面启用群众满意度即时评价系统。在全省率先打造“互联网 智慧医保”平台，达到国内领先水平。省内异地就医即时结算平台正式投入使用。燕达医院与北京医保系统实现互联互通，在推进京津冀协同发展中迈出坚实一步。
积极搭建就业工程“连心桥”
近年来，市人力资源和社会保障局坚持做好高校毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员、农村转移就业劳动力等群体就业创业工作，狠抓各项扶持政策落实，从“重保障”向“促就业”转变。
落实好普惠性政策，使各类劳动者享受到职业培训补贴、免费职业介绍等政策带来的实惠。同时，落实好优惠性政策，使符合条件人员能够及时享受岗位补贴、社会保险补贴、一次性新增就业补贴等优惠政策。逐步提高了公益性岗位补贴标准，重点鼓励扶持高校毕业生自主创业和企业吸纳就业，鼓励下岗失业人员实现灵活就业和自主创业。落实好特殊群体援助性就业政策。积极开发公益性岗位，确保零就业家庭动态归零，全面落实岗位补贴和社会保险补贴。另外，重视职业培训助力就业，按照《创业就业三年行动计划》整体部署，加大创业培训和技能培训工作力度，实现“授人以鱼”向“授人以渔”的转变。仅“十二五”期间，我市共支出就业专项资金6.6亿元，各项就业创业扶持政策得以全部落实，惠及28.5万人次。目前，我市已发展为“劳务输入型”城市，城镇登记失业率连续11年全省最低。
此外，按照河北省人力资源和社会保障厅要求，我市近五年来每年在全市积极组织开展“春风行动”和“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月活动”等公共就业服务专项活动；充分发挥人力资源市场促就业的主阵地作用，把交流洽谈和“一站式”就业服务有机衔接，帮扶更多下岗失业人员实现就业再就业，为企业、劳动者提供更好的服务，促进人力资源供需的高效联结。
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