近半学生被京津冀单位抢走河北幼专人才供不应求-廊坊幼儿师范高等专科学校

12月13日，石家庄市幼儿师范高等专科学校举行2015届毕业生双选会，本届毕业生共有748名，其中学前教育417人，音乐教育(学前方向)106人，英语教育(学前方向)129人，美术教育(学前方向)96人，均为大学专科层次。

现场

场面火爆京津冀单位石家庄幼专抢人才

北京市平谷区第五幼儿园、北师大实验幼儿园、北京红黄蓝儿童教育集团、北京培基双语幼儿园、朝阳区金蓓蕾幼儿园……记者看到，整个双选会现场北京地区的幼儿园和早教机构占一大半，这些单位中多数也是连续几年来石家庄幼专选人才。

“北京地区的学前教育人才较少，而且流动性很大，我们从2008年开始就在石家庄幼专选拔幼儿教师，截至目前已经有30多位老师来自该校，他们基本素质过硬、工作踏实、有责任心”，北京市平谷区第五幼儿园招生老师对记者说。

众多用人单位前来幼专抢人才

毕业生与用人单位交谈

“我刚刚和北京七田真教育咨询有限公司签订了就业协议，它的总部在深圳，我一直向往的就是去早教机构锻炼，明天3月份就可以去该教育机构入职培训了，这个单位我很满意”，学前教育专业的学生赵梦莹告诉记者。

据石家庄幼专张聪校长介绍，该校2013届毕业生签约到北京的占29，签约到天津、长沙等外省市占2，签约到石家庄占46,签约到省内其它市占23；2014届签约到北京的占46，签约到天津、长沙等外省市占2.9，签约到印尼、新加坡和韩国的占2，签约到石家庄占33，签约到省内其它市的占16。2015届毕业生，仅在一个上午的时间，毕业生签约率高达99.3。其中签到北京天津的近四成，占36.4。成立不久的石家庄幼教集团6所幼儿园强劲发力，顺利签约26名优秀毕业生。

而为了抢夺该校优秀毕业生，不少用人单位纷纷打起待遇牌，转正后工资3000-5000员的不在少数，大批幼儿园附加更多优惠条件，有的提出免费食宿、五险一金、带薪暑假年假等条件，甚至有的公办幼儿园提出了帮助解决教师编制，用公办教师良好的薪酬福利待遇吸引优秀人才。有部分招聘的园长已经实现在就业第三年达到年薪50余万元，并配备了汽车和用房的先例。

探因

专注幼教30年为学生提供优质就业平台

据了解，2015年全国高校毕业生将达749万，比2014年增22万，为什么在就业形式如此严峻的形式下，石家庄幼专的毕业生却能轻松找到工作？张聪校长告诉记者，石家庄幼儿师范高等专科学校是河北省第一所所教育部批准设立的最具规模和实力的现代化幼儿师范高等专科学校。学校具有60多年的师范教育办学历史和30多年的幼儿教师培养培训经验。

用人单位现场进行才艺面试

双方签订就业协议

“我校成立了以全国著名学前教学专家朱家雄教授、姜华敏教授领衔的30余名课程开发专家团队，鼎立建设全国一流课程体系，是河北省学前教育课程体系建设的领头羊。”张校长说，她表示，该校以“学前教育、音乐教育、舞蹈教育、美术教育、英语教育、语文教育”等特色专业为支撑的学前教育专业群，是河北省学前教育专业最全、实力最强、特色最优的专业群，其中“学前教育”和“音乐教育”还是中央财政重点支持的专业。

在对学生的培养上，石家庄幼专把“爱”的教育融入学生学习之中，让学生从心底“热爱儿童”“热爱幼师”，增强职业的耐心、责任心。“幼专人引以自豪的是，近年来引起全国关注的幼儿园虐童事件、省市通报的幼儿园师德问题中，没有一例涉及石家庄幼专的毕业生。”张聪校长说。

除对学生专业教学、德育培养之外，石