近日，廊坊银行在2015年度“中国最佳雇主”活动评选中，荣获“中国最佳雇主”2015河北省十强。“中国最佳雇主”活动是由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起，一年评选一次。廊坊银行因其在雇主品牌形象、招聘渠道建设、外招人才背景、组织管理、培训发展、薪酬福利等多个维度的专业调查和网络评选中获得各方认可。廊坊银行人力资源总监王爽女士出席活动并领取了奖项。
2014年，廊坊银行从全国领先的商业银行、金融机构囊获众多人才，并将战略定位为致力于打造“一体两翼”特色业务。“一体两翼”就是以县域综合金融为主体，以小微业务和创新业务为支撑的发展策略。围绕这个策略，2015年一季度，总行组建完成了县域、大客户、消费金融、票据、金融市场等8个事业部。
廊坊银行人力资源总监王爽女士在颁奖时表示：“人才是廊坊银行不断发展壮大的基础。廊坊银行为每一位立志在银行业发展的人才提供施展自己才能的舞台，并以完善的培训流程、充分的授权与激励机制，为每一位员工提供成长的空间，最终实现企业与员工的共同成长。”
廊坊银行于2014年初“三会一层”换届圆满完成之后，新任领导班子上任，并确立了“活力金融”的核心发展战略，引领廊坊银行各项业绩全面、快速发展，向“打造社区金融生态圈，成为京津冀区域最具活力的银行”这一愿景快步迈进，吸引了大量来自国有银行、股份制商业银行和领先城商行的管理干部加入廊坊银行。
作为廊坊市唯一国有参股的法人城商行，廊坊银行历经15年的发展，目前拥有天津、河北2家域外分行、1家北京发展研究中心、30余家支行、员工1700余人。截至2015年底，廊坊银行总资产已突破1200亿，增速全国领先。
