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廊坊霸州纪委创新工作机制提升查办案件工作水平

发布日期:2017/9/18 10:39:00 浏览:476

来源时间为:2016-11-25

霸州市纪委充分发挥职能优势,认真履行监督责任,不断创新工作机制,明确了“四点一线”工作举措,不断提升查办案件工作水平。今年以来,共培训乡镇纪检干部100余人次,实现了全市查办案件工作的整体发展。

原标题:霸州市纪委“四点一线”举措提升案件查办水平

霸州市纪委充分发挥职能优势,认真履行监督责任,不断创新工作机制,明确了“四点一线”工作举措,不断提升查办案件工作水平。今年以来,该市立案查处违纪违法案件177件;查处党员干部176人,其中科级干部12人,为国家挽回经济损失180余万元。

“明”思路,突重点。将科学查案、办案、量纪做为工作基准。常委会优先研究、部署、解决查办案件工作中存在的各种问题。今年以来,该市纪委运用把握监督执纪“四种形态”,在充分调研的基础上,确定将村街卫生室建设专项资金、危房改造补助专项资金、职能部门“中梗阻”三项治理,作为查办案件的重点,集中精准进行了查处。截至目前,批评教育426人,给予党政纪处分106人,开除党籍2人。

“拓”渠道,挖案源。及时掌握基层群众反响强烈的热点、难点和疑点问题,注重在督促和指导乡镇办案中发现案件线索;在查办复杂案件过程及信访举报中深挖重要线索;在“一问责八清理”专项行动及检查违反中央“八项规定”、纠四风专项行动等执法监察工作发现案件线索。今年以来,通过以上渠道共发现案件线索90余条。

“依”规章,强沟通。严格按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等,认真履行职责,建立了纪检监察机关与司法、行政执法及审计等部门的定期沟通机制,构建了信息互通、资源共享平台,为增加案件数量,提升案件质量提供了有力支撑。

“抓”基层,夯主业。完善了基层纪检工作考核办法,提高乡镇纪委办案工作的硬性指标。按照“抓大不放小”的原则,在抓好乡镇自办案件的同时,将案情比较简单,容易查处的案件交由乡镇纪委查处。并加强对乡镇办案工作的指导和培训。今年以来,共培训乡镇纪检干部100余人次,实现了全市查办案件工作的整体发展。

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