"没想到我们居然能成为真正的中建员工！”廊坊中建机械起重机械事业部女焊工崔艳举着刚刚和公司签订的固定期限劳动合同书兴奋地说。根据刚刚下发的中建机械《劳务派遣人员转为合同制员工管理办法》，包括崔艳在内的8名劳务派遣工在众多申请者中脱颖而出，成为中建系统技能人才职工队伍中的一员。
本着让干得好的职工留得住的宗旨，人力部门对在公司系统内工作两年以上劳务派遣工进行职业道德、团队合作精神、岗位技能、工作表现等方面的全面考核。通过基层推荐、评审小组审核、公示等程序，将在业务技能、降本增效、带队能力等方面表现突出的员工纳入公司职工队伍，享受缴纳住房公积金、年功工资、带薪年休假等职工福利待遇，设计职业发展通道。这既利于增强员工归属感，又能优化人才结构，是公司实施人才强企战略的重要举措。（张芳）
