河北共产党员网讯(记者张孝先)今年以来，廊坊市财政局从制度建设入手，制定出台《关于落实党风廉政建设党组主体责任和驻局纪检组监督责任的意见》、《党风廉政建设约谈制度》、《关于落实两个主体责任工作推进方案》、《对机关工作纪律督导检查的实施意见》等制度规定，严肃财经纪律，用科学有效的制度管权管事管人，不断健全财政权力运行监控体系。
建立廉政档案。为全局副科级以上干部建立廉政档案，廉政档案主要包含了本人及家庭成员的基本信息情况;科级干部诫免谈话情况;科级干部任职上岗前廉政谈话情况;科级干部廉政考核民主评定;年度述职述廉报告;个人重大事项报告情况;信访举报情况等，为廉政建设各项工作的开展提供了客观的查询依据。
实行约谈挂账。建立约谈工作台帐，明确约谈情形、约谈重点和约谈程序，定期对科室(单位)主要负责人进行日常约谈，不定期对苗头性问题进行警示约谈，对普遍性问题或问题比较严重但不够纪律处分的进行诫勉约谈，约谈情况一次一登记、一月一汇总，形成约谈长效机制。
制发《监督意见书》。直接将相关责任人的《监督意见书》送达主管局长手中，主管局长对相关责任人提出处理意见，纪检组签发监督意见，限期整改，并把《监督意见书》存入个人廉政档案，真正做到以“扯袖子”来防止“戴铐子”。
完善财政内控机制。全面梳理廉政风险点，深入查找财政工作中的各类风险，明确风险等级，优化制度设计，规范工作流程，明晰各个节点的工作责任，突出对高风险单位和岗位的权力进行限制、压缩和规范各种权力的自由裁量空间，最大限度地防范和控制风险。
