来源时间为：2023-02-13
本文转自：人民日报客户端
求职者正在廊坊广阳区创业孵化基地展位前咨询职位信息。
“公司今年用工需求很大，这次招聘会带来了生产、技术、管理等不同类型的岗位......”2月11日，在2023年河北廊坊“春风行动”暨就业援助月招聘会现场，东易日盛智能家居科技有限公司招聘人员杨颖芳正在展位前作“自我”介绍，吸引不少求职者驻足。
求职者在一家物流企业展位前作自我介绍。
“两个小时的时间，收到了几十份简历，有一些求职者与公司发展需求比较匹配。”杨颖芳说，比起线上招聘，线下招聘更直接、效率更高、效果更好。
为实现供需双方的精准有效对接，廊坊市就业服务中心提前通过微信公众号和官方网站发布了招聘岗位信息，引导劳动者精准有序求职就业。
求职者在招聘会现场进行就业政策咨询。
“我从网站上提前了解了本次招聘会的招聘岗位，到现场后就直奔主题，省时又省心。”姜紫鑫是廊坊本地人，去年7月毕业于张家口学院地理科学专业，他将简历递到了廊坊市第一实验中学招聘负责人手中，希望应聘地理教师一职。
“市人社局把做好就业创业服务工作摆在首位，为用工企业和求职者提供精准高效就业服务。”廊坊市人社局就业服务中心副主任刘万波介绍，他们联合广阳区、安次区、廊坊开发区人社局和社区劳动保障所摸清就业困难和登记失业群体底数，精准施策促进就业。实施市县联动机制，分期分批在各县（市、区）组织开展专项招聘活动，促进更高质量就业创业。
求职者在社会组织专区了解职位信息。
今年以来，廊坊已组织“春风行动”各类线下招聘会10余场，带动百余家企业提供工作岗位2万余个，促进1.2万余人实现就业。
