来源时间为：2021-12-30
58同城解读交通运输、仓储和邮政业招就现状：男性从业者占八成，人才供不应求
来源：
2021-12-3010:59
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2021年，受“春节快递不打烊”“快递进村”及“快递进厂”的影响，直播电商及跨境电商异军突起的带动，交通运输、仓储和邮政业焕发出较强的市场活力，对稳就业、保民生做出了突出的贡献。近日，58同城招聘研究院发布《2021中国蓝领就业市场景气指数年度报告》，其中针对交通运输、仓储和邮政业2021年前三季度就业趋势，从招聘求职增长情况、典型职位、薪资水平、求职者画像和热门城市等角度进行了深入剖析，为各企业人才招聘、求职者理想择业提供行动指南。
核心发现：
交通运输、仓储和邮政业招聘需求于5月达到峰值，供求比高达46.52。
2021年前三季度，货运司机和商务司机的求职供给保持较大同比增长。
企业平均招聘月薪为9765元，装卸/搬运工的月薪同比增长30.94。
相关职位从业者男性占8成，河南省招聘需求最旺盛。
行业招聘需求5月达到峰值，快递员3月求职最活跃
物流快递行业的增长，拉动招聘需求走高。58同城招聘研究院数据显示，2021年前三季度，交通运输、仓储和邮政业招聘需求同比大幅上涨，从2月起环比也表现出增长趋势，5月份达到峰值。与之相对应，求职供给在一季度迎来高速增长，3月达到前三季度求职供给峰值；7月份求职供给再次活跃，为求职供给次峰值。受招聘需求高位增长，求职供给回暖较慢影响，2021年前三季度交通运输、仓储和邮政业始终处于人才供不应求状态，尤其是5月，供求比高达46.52，企业纷纷加入“抢人大战”。
在典型职位招聘需求变化上，快递员、分拣员、物流专员/助理、装卸/搬运工、货运司机及商务司机在2021年前三季度整体呈同比增长趋势，其中，分拣员、装卸/搬运工、商务司机这三个职位招聘需求增长尤为显著。在年中电商大促的影响下，各企业加速扩充人才队伍，快递员招聘需求在5、6月份较为活跃；分拣员、装卸/搬运工在5月份最为活跃，达到招聘需求的峰值。而货运司机及商务司机的招聘需求则在1-8月呈逐月增长趋势。
典型职位求职供给方面，快递员、物流专员/助理、货运司机这三个职位在3月份最为活跃；分拣员明显在7月份最活跃；装卸/搬运工在3、7两个月份明显更活跃；商务司机在3、7、8月份均较为活跃。由此可见，与招聘节奏相呼应，3月与7月伴随就业机会的大量释放，交通运输、仓储和邮政业也迎来求职旺季。此外，同比来看，随物流交易与商务出行频次增加，货运司机和商务司机在2021年前三季度保持较大同比增长。
平均招聘月薪为9765元，商务司机、货运司机月薪过万
58同城招聘大数据显示，2021年前三季度交通运输、仓储和邮政业企业平均招聘月薪为9765元。受该行业较为旺盛的招聘需求等影响，交通运输、仓储和邮政业企业招聘薪酬增长较为突出，上半年相较2020年同期平均增幅超20，三季度随求职者大量涌入，企业招聘选择面增加，招聘薪酬增幅逐渐收窄。
从典型职位来看，2021年前三季度，商务司机和货运司机作为传统高薪职位，对应的企业招聘薪酬高于该行业平均薪酬，分别为10940元、11247元。同比来看，由于工作量增加，装卸/搬运工的月薪增长最为显著，增长了30.94至9492元。此外，由于物流专员/助理这个职位的供求比在各月均大于10，最高月份达到44.38，招聘需求大但人才相对紧缺，因此企业也相应提高薪资水平，以吸引人才加入，月薪涨幅达19.72。
男性从业者占8成，河南省招聘需求最旺盛
基于交通运输、仓储和邮政业从业者画像来看，从业者以男性为主，男女比例约为8:2，男性占比略高于2020年前三季度；求职者年龄集中在25-34岁，占比为40.40；初中及以下、高中学历占比相对较大，分别是28、22.68。反映出，由于该行业职位对体力、耐力要求较高，年轻男性更容易适应长时间的繁重工作。
从实际招聘求职情况来看，2021年前三季度，交通运输、仓储和邮政业招聘需求旺盛的前五个省份为：河南省、山东省、浙江省、河北省、广东省，具体到城市看，廊坊、温州、嘉兴、金华等批发、制造业发达的“货源”城市，招聘需求同比增速高于行业平均增速。北京、上海、武汉、重庆、西安、廊坊、温州这7座城市1月份即超过去年同期水平，其他城市2月份开始恢复，各城市均保持较大的同比增幅。除北京外，上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、郑州、重庆、西安、嘉兴、金华、廊坊、石家庄、温州各城市均在5月出现招聘需求峰值。
求职供给方面，求职供给活跃的前五个省份为：广东省、山东省、浙江省、河南省、江苏省，与招聘需求活跃的城市相比较，供求两端存在一定差异。大部分城市，如北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等，求职供给在1月或2月实现同比增长，并在3月达到求职供给峰值。三季度，北京、成都、重庆在7月求职量有所增加，随后，深圳、嘉兴和廊坊的求职供给在8月相继上升，反映出，该行业求职者率先流向消费水平较高的地区，随后向实体产业高地流动。
作为招聘行业的领导者，58同城充分利用自身的大数据优势，洞察招聘求职的市场趋势，通过分析交通运输、仓储和邮政业的就业情况，为求职者和招聘方带来详实的择业参考。未来，58同城将继续提升招聘服务的用户体验，以更精准的职位匹配帮助用户择业，推动整个行业朝着专业化、精细化的方向发展。
