中国石油2015年领导干部会议专题

│图为会议现场。（记者金添余海摄）7月30日，集团公司2015年领导干部会议在廊坊开幕。集团公司党组书记、董事长王宜林讲话。中国石油集团2015年领导干部会议7月30日在廊坊开幕。会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，学习和把握中央“四个全面”战略布局，研讨谋划重塑中国石油良好形象的总体思路和重点举措，动员全体干部员工进一步统一思想、团结奋进，继承弘扬大庆精神铁人精神，推进集团公司稳健发展，为保障国家能源安全和促进经济社会持续健康发展作出新贡献。同时，通报集团公司2014年业绩考核及今年上半年生产经营情况，部署下半年重点工作任务。

集团公司党组书记、董事长王宜林讲话。党组成员、副总经理汪东进主持会议。国有重点大型企业监事会主席季晓南，集团公司党组成员喻宝才、沈殿成、刘跃珍、刘宏斌、赵政璋、徐吉明，外部董事路耀华、李毓华、金克宁出席会议。

这次会议的主题是“振奋精神，重塑形象，推进中国石油稳健发展”。集团公司党组决定，在全系统开展以“弘扬光荣传统、重塑良好形象”为主题的大讨论活动。王宜林就“为什么要开展重塑形象大讨论活动”“怎样重塑良好形象”和“重塑形象大讨论活动的具体要求”三个方面进行了阐述。浴火重生：不信形象唤不回

中国石油集团2015年领导干部会议分组讨论综述

集团公司党组书记、董事长王宜林在分组讨论中发言。记者金添摄7月30日至31日，集团公司2015年领导干部会议在廊坊召开。这是新一届党组召开的一次具有全局性、开创性意义的会议。会议开门见山直奔主题：重塑良好形象，推进稳健发展。

在两个半天的分组讨论中，近300名与会代表紧紧围绕王宜林董事长在开幕会议上的讲话，从肩负的责任使命出发，坦诚交流、分析问题、碰撞思想，共同探讨如何“弘扬光荣传统，重塑良好形象”，努力追求把形象受损的巨大压力转化为重塑良好形象的动力、激发企业稳健发展的合力。

直面问题：唤起消除形象受损的努力

“为什么、做什么、怎么做好？”成为会场内外的高频问句、代表们考虑问题的出发点和落脚点。大庆油田党委书记姜万春直言：“这次领导干部会议把重塑良好形象作为头等大事来抓，足见情形紧迫、心情急切，可谓中国石油的重中之重。”

主题鲜明的领导干部会，既是动员令，又是冲锋号。长庆油田总经理杨华感慨：“报告必要及时、切中要害，提出了重塑形象、稳健发展的新思路和新要求，将是今后一个时期的指导方针。”

重庆销售总经理、党委书记朱明玉深有感触：大庆精神铁人精神是中华民族精神之一。那时候，干部的良好形象是“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”。员工的形象是“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”。很多代表在深思：半个多世纪以来，“为国分忧、为油奉献”始终是我们的执着追求。“我当个石油工人多荣耀”的自豪感如今为什么缺失了呢？中国石油集团2015年领导干部会议闭幕会议强调，以会议精神统一干部员工思想，扎实组织好重塑形象大讨论活动；坚持以提升质量效益为中心，以改革创新为动力，深入落实开源节流降本增效各项措施，全面完成各项任务目标，实现“十二五”圆满收官，为推进集团公司稳健发展、促进国民经济稳增长做出新贡献。

7月31日，为期两天的集团公司2015年领导干部会议在廊坊闭幕。会议强调，以会议精神统一干部员工思想，扎实组织好重塑形象大讨论活动；坚持以提升质量效益为中心，以改革创新为动力，树立底线思维，突出市场导向，优化生产运行，强化产炼销储贸协调，深入落实开源节流降本增效各项措施，全面完成各项任务目标，实现“十二五”圆满收官，为推进集团公司稳健发展、促进国民经济稳增长做出新贡献。

集团公司党组书记、董事长王宜林出席会议。集团公司党组成员、副总经理汪东进通报2014年度业绩考核情况及今年上半年生产经营情况，就贯彻落实会议精神提出要求。集团公司党组成员、副总经理喻宝才主持闭幕会议。集团公司党组成员沈殿成、刘跃珍、刘宏斌、赵政璋、徐吉明出席会议。

这次会议是集团公司进入新的发展阶段召开的一次具有全局性、开创性意义的会议，第一次把企业形象建设作为会议主题进行集中研究部署，对于促进集团公司改革发展、更好地发挥国有重要骨干企业作用，必将产生重大而深远的影响。会议突出重塑良好形象、推进稳健发展这一主题，实事求是地分析了公司形象方面存在的主要问题和产生原因，深入阐述了重塑中国石油良好形象的极端重要性，提出了重塑形象的思路目标和重点举措，对开展好“弘扬光荣传统、重塑良好形象”大讨论活动提出了明确要求。

与会代表对如何重塑良好形象和如何开展好大讨论活动，进行了深入讨论，从既要搞好顶层设计也要紧密联系实际发挥各单位和广大员工的主观能动性、健全完善党组织发挥政治核心作用的工作机制、坚决铲除滋生腐败和不正之风的土壤等方面提出意见和建议。各组召集人根据讨论情况做了大会发言。

》》》》》》左图：集团公司党组书记、董事长王宜林在会议上讲话上图：集团公司党组成员、副总经理汪东进在会议结束时讲话大会结束时，全体代表起立高歌《我为祖国献石油》上图：特邀代表、总经理助理、管理层成员、副总师参加会议右上图：与会代表认真聆听大会讲话右下图：会议代表认真听取大会发言八个分组讨论小组代表在大会上发言与会代表围绕会议精神并结合本单位实际展开热烈讨论与会代表就“重塑形象、稳健发展”积极建言献策大会现场摄影：金添余海总的

思路以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识，从严管党治党，从严依法治企，从严管理队伍，大力弘扬石油工业优良传统作风，振奋精神、凝心聚力，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象，推进中国石油稳健发展，让中央放心、公众认同、员工满意。为什么要开展重塑形象大讨论活动形象受损的主要问题近年来，受公司个别领导人员违纪违法案件和重特大安全环保事故等影响，公司形象和声誉受到严重损害。1违法腐败案件多发，一系列腐败案件的曝光使集团公司成为公众热议的焦点；2安全环保事故重大，给人民群众生命财产造成巨大损失，引起中央领导和社会各界高度关注，造成重大政治和社会影响；3管理中违纪违规问题突出，引发社会公众对公司治理能力的质疑；4内外部不和谐因素增多，影响企地、企民关系，公司内部影响稳定的利益群体较多，历史遗留问题解决难度大。形象受损的产生原因要历史地辩证地看待造成形象受损的主要问题和产生原因，特别是深入分析主观上的原因和自身的差距。1从严治党抓得不紧，对党的建设重视不够，管党治党责任落实不到位，党风廉政建设和反腐败工作还存在薄弱环节，特别是对一把手监督不力；抓党建工作方法不对，措施不实；思想政治工作与形势和任务的变化还不相适应；2领导干部思想作风滑坡，个别领导人员和一些领导干部理想信念动摇，纪律意识和规矩意识淡薄，在公司内部制造了严重的政治雾霾；3发展理念存在偏差，偏重规模速度，忽视质量效益，科学发展理念扎根不牢，发展方式转变滞后；4企业管理仍然粗放，安全环保管理中“三违”现象屡禁不止，事故时有发生；5对形象塑造重视不够，缺乏顶层设计，工作没有形成合力，与利益相关者沟通不够。

重塑形象的意义

企业形象关乎队伍凝聚力战斗力，关乎事业成败。大力弘扬光荣传统，尽快扭转公司形象严重受损的被动局面，是当前和今后一个时期一项重要而紧迫的任务。》重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动。》重塑形象是赢得社会公众理解认同的重要举措。》重塑形象是百万石油员工的共同愿望。》重塑形象是推进集团公司稳健发展的内在要求。》重塑形象是一项长期艰巨的重大任务。怎样重塑良好形象重塑中国石油良好形象是一项系统工程，必须坚持问题导向，突出重点、多措并举，整体推进、务求实效，要做好五个方面工作。1要突出党对国有企业领导这个核心，在从严管党治党上有新作为。2要突出领导干部这个“关键少数”，在建设忠诚干净担当的干部队伍上打开新局面。3要突出依法治企这个战略举措，在建设法治企业和谐企业上取得新进展。4要突出提升质量效益这个立足点，在推进稳健发展上见到新成效。5要突出大庆精神铁人精神这个灵魂，在增强文化感召力影响力上有新气象。重塑形象大讨论活动的具体要求王宜林对重塑形象大讨论活动提出四项要求。他说，在集团公司开展重塑形象大讨论活动，是党组从政治和全局战略高度作出的重要决策。各部门各单位要按照党组的部署要求，把大讨论活动摆上重要位置，紧密联系实际，扎实有效推进。1要准确把握活动主题和总体要求在活动中要牢牢把握正确方向，准确理解活动主题的内涵，紧紧围绕重塑形象的思路目标和重点措施，充分讨论、建言献策、主动作为，防止走过场、搞形式，确保活动取得实效。要坚持领导带头、全员参与、问题导向和开门讨论。２要切实加强活动组织领导要落实主体责任，强化宣传引导，创新方式方法，加强督促检查。３要突出抓好学习讨论、查找问题、整改提升三个活动关键环节做到真学真懂真用和学好学深学透。分清层次、突出重点，查摆问题、分析原因，研究确定整改方向。把活动的成效转化为干部员工强素质、塑形象的行动自觉。要统筹好每个环节的进度和重点，做到边学习、边查找、边整改、边提升，让员工满意、让公众点赞。

《中国石油2015年领导干部会议专题》相关参考资料:
考核干部2015评价、中国2015石油消耗、2015中国石油行业、2015石油全球贸易量、2015年中石油非核心、2015apec会议、2015全国物理会议、中石油干部能上能下、2015apec会议主题