2.面试
确定笔试最低控制分数线，对达到笔试最低控制分数线的应聘人员，笔试成绩从高到低排序，根据招聘计划按不高于1：5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。
面试采用半结构化面试方法，面试打分采取百分制计分法。考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，给出面试成绩。
（四）成绩查询
应聘人员可通过国聘雄才网查询考试综合成绩。
（五）考核与体检
根据考试综合成绩由高到低排名，根据招聘计划按不高于1：3的比例确定考核初步人选，由中共安新县委组织部、安新县国资办、河北白洋淀投资发展有限公司董事会组成联合考察组进行考察、综合分析，提出任用建议人选，报县委常委会研究确定最终人选和排名。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关要求执行，因体检不合格或放弃造成空缺的，按最终人选排名依次递补。
（六）公示
考核结束后，通过国聘雄才网对拟聘人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间如有举报经查实后，取消应聘资格。
（七）聘用
公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。
五、组织领导和监督
本次招聘由中共安新县委组织部委托河北雄安人力资源服务有限公司组织实施。招聘工作坚持严格程序、阳光操作，接受社会监督。
监督电话：0312-5321533（中共安新县纪委）
六、其他事项
（一）招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。如因天气等原因相关招聘工作不能正常进行，将及时通过报名网站发布公告。
（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、考核的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡是应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格。
（三）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
七、报名咨询
1.报名咨询电话：0312-5629981
2.报名网站技术咨询电话：0312-5629702
3.咨询时间：09:00-12:00，14:00-17:30（工作日）
报名入口地址（请复制网址到浏览器查看）：
●秦皇岛市人力资源和社会保障局秦皇岛市教育局关于秦皇岛市教育科学研究所2020年公开招聘工作人员的公告
为满足单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市教育科学研究所招聘计划及岗位空缺情况，经批准，市教育科学研究所面向全社会公开招聘所长一名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛市教育科学研究所是秦皇岛市教育局直属全额拨款事业单位，承担着全市教育科学规划、管理、研究指导、成果推广等职能，担负着市教育局授权的教学管理、指导、评价以及课程、教材、教学研究等工作。市教育科学研究所在市教育局领导下实行所长负责制。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的办法，择优选拔优秀人才。
三、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。成立由秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市教育局组成的招聘工作小组，采取选聘方式进行。
四、招聘条件及岗位要求
（一）招聘基本条件
1.忠诚于党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针;廉洁自律，作风正派，团结协作，遵纪守法，具有良好的敬业奉献精神和师德修养。
2.有较强的管理能力、组织能力和教育科研研究能力，有较高的教育教学理论水平、丰富的教学实践经验。
3.大学本科及以上学历。
4.教龄10年以上，具有中小学高级教师及以上职称，有6年及以上高中教育教学或高中教科研管理工作经验,任副科级（或相当于副科级）及以上职务2年以上。
5.年龄不超过50周岁（1970年4月20日以后出生），身体健康。
6.具有省骨干校长或省级骨干教师及以上荣誉称号，或获得过国家级综合荣誉称号。
（二）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职的人员。
3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.因违反师德被党内或行政处分过的人员。
（三）岗位要求
秦皇岛市教育局公开招聘市教育科学研究所所长，岗位要求详见《秦皇岛市教育局公开招聘市教科所所长岗位条件表》（附件1）。
五、招聘程序
本次招聘采取面向社会公开选聘方式进行，按照发布公告、报名、资格审查、考核面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。2020年4月20日至6月19日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站发布公告。
（二）报名。采取现场报名的方式。
1.报名时间：2020年6月24日至6月25日在市教育局现场报名。（地址：河北省秦皇岛市秦皇东大街485号419室）。
2.报名要求：报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市教育局公开招聘市教科所所长报名表》，携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。
（三）资格审查
根据招聘条件，成立秦皇岛市招聘工作领导小组，小组成员由市教育局、市人社局等相关部门人员组成。市教育局对应聘人员进行资格审查，重点审核应聘人员符合报考条件的有关材料。
（四）考核面试
招聘工作采取自我展示和答辩的方式进行。自我展示主要了解应聘者的管理理念，内容包括：自我介绍、竞聘目的、工作思路、工作目标、管理措施、管理理念和创新设想等，展示材料要求做成ppt文件，时间不超过20分钟。
自我展示结束后，由领导小组成员及外聘专家组成的评审组随机提问，应聘人员进行答辩，之后评审组打分。招聘工作领导小组根据应聘人员面试成绩及工作经历、工作实绩、所获奖励等综合因素确定初步人选。
（五）体检、考察
体检工作由秦皇岛市教育局组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
初步人选体检合格的，由市教育局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
（六）拟聘人选确定、公示
根据应聘人员的考核面试、体检、考察情况，经秦皇岛市教育局研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员面试结果、体检和考察情况等报秦皇岛市人力资源和社会保障局。体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证等，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、其他事项
本次公开招聘择优聘用，如报名人数不足3人或岗位没有合适人选，市教育局将开展新一轮招聘，具体方案另行制定。
本方案由秦皇岛市教育局负责解释，咨询电话：0335-3865107
监督举报电话：0335-3965615（秦皇岛市教育局机关纪检）
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