近年来，市财政局把加强党风廉政建设作为工作的重中之重，不断加强理想信念和廉洁从政教育，强化制度建设和监督管理，坚持有腐必惩、有案必查，使党员干部“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”，构建长效防控机制。
高悬问责之剑，使党员干部“不敢腐”。进一步加大对财政高危领域的专项监督检查，从严查处截留挪用专项资金、骗取财政补贴资金、政府采购暗箱操作等典型贪腐行为，继续狠刹“四风”不松劲，严肃查处违反中央“八项规定”、市委“八条禁令”等违纪行为，严肃查处违反党的六大纪律的问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风，紧盯关键节点，严肃整治违反廉政准则和各项禁止性规定的行为。
扎紧制度之笼，使党员干部“不能腐”。创新抓早抓小机制，建立健全约谈提醒、警示教育常态化机制，坚持抓早抓小、动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实把问题解决在萌芽状态。进一步完善“局长值班月”制度，坚持每月由一名局领导负责机关党风廉政建设常态化工作，带队对机关工作纪律执行情况进行明察暗访，对存在的问题及时进行通报处理。强化社会监督机制，启用廊坊市财政局外网网站，并开设机关作风问题投诉举报平台、公布举报电话、设立意见箱，聘请作风监督员，发动基层财政干部、服务对象、市场主体和各界群众投诉举报，进一步强化外部监督。
筑牢思想之堤，使党员干部“不想腐”。灵活综合运用直接约谈、廉政谈话、警示教育等方式，针对一个时期、特殊时间节点，对领导干部在党风廉政建设方面应注意的问题，及时进行提醒教育。加强官德教育，将正面引导和反面警示相结合，把官德教育常态化，贯穿于干部工作全过程。深化廉政文化创建，通过印发《财苑清风》、《两个责任工作手册》及相关廉政教育手段，打造“财政文化墙”，制作播放廉政动漫，借助局内合唱团、乐队唱廉政歌、颂廉政事等，大力推动财政廉政文化创建，打造风清气正的机关环境。
《廊坊市财政局多措并举构建预防腐败长效机制》相关参考资料:
七措并举、多措并举、三措并举、多措并举 节会品牌、环保多措并举、多措并举保障、多措并举 申报、节会 多措并举、措并举履职尽责
