今年以来，大城县纪委通过强化组织建设、培训指导和考核激励三项措施，使乡镇办案件数量和质量均得到大幅提升，截至目前，乡镇自主办案共19件，同比2015年度增长26.6，提前消除了乡镇办案空白点。
原标题：大城县纪委提升乡镇纪委纪律审查工作水平
今年以来，大城县纪委通过强化组织建设、培训指导和考核激励三项措施，使乡镇办案件数量和质量均得到大幅提升，截至目前，乡镇自主办案共19件，同比2015年度增长26.6，提前消除了乡镇办案空白点。
健全组织建设，提高整体力量。为各乡镇分别任命3至5名纪委委员，配备2名专职纪检监察干部，同时纪委书记不在由党委副书记兼任，实现专职专干；要求各乡镇纪委必须做到有牌子、有专用办公场所、有信访接待室、有办案专用设备和有必要的交通工具“五有”标准，实现办公标准化建设；在村街探索设立驻村纪检督察员、村党支部纪检委员、村党风廉政监督员的“一村三员”工作机制，帮助发现案件线索，提供案源，形成乡镇办案工作网络，有案快办，不等不靠。截至目前，全县共配备乡镇专职纪检监察干部19名，兼职14名，农村纪检监督员、纪检委员、廉政监督员各10名。
强化培训指导，提高办案水平。依托新编订的《大城县纪检监察工作资料汇编》，对各乡镇纪委书记和纪检干部进行业务培训，传授指导办案方法、技巧和安全文明办案常识；采取“以案代训”等方式，抽调乡镇纪检干部到县纪委案件室跟班学习，手把手的进行帮助，提高乡镇纪委办案人员的独立办案能力；由纪委班子成员亲自带队，深入到所联系乡镇进行案件督办、指导，帮助乡镇纪委分析案情、完善证据、准确定性。今年以来，共开展乡镇纪检干部培训5次，培训乡镇纪检监察干部43人次，上挂锻炼乡镇纪检监察干部6人。
坚持考核激励，提高责任意识。今年年初，由县纪委书记亲自与乡镇纪委负责人签订目标责任状，明确各乡镇纪委领导及办案人员的责任和要求，对各乡镇纪委查办案件的质量和数量分别提出具体的目标任务；年中，县纪委组织召开乡镇纪委办案工作调度会，分析形势，研究措施，交流经验，对办案工作出色的乡镇纪委进行表扬，对压案不查或查处不力，走过场的乡镇纪委进行通报批评；年末，把查办案件工作列为党风廉政建设目标考核的重要内容，对查办案件工作不达标的乡镇纪委，取消年终党风廉政建设先进集体评比，对办案积极性不高或查处不力导致产生严重不良影响的，严格追究相关人员责任。
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